K Line Welcomes 51 New Employees　川崎汽船、51名の新入社員迎える

President Igarashi Urges Them to “Take on Challenges with Animal Spirits”

五十嵐社長「アニマルスピリッツで挑戦を」

K Line held its entrance ceremony for fiscal 2026 on 1 April, welcoming a total of 51 new employees, comprising 40 shore-based recruits and 11 seafarers.

The full article includes the following points (approx. 3,000 characters):

→ The core message President Igarashi entrusted to new employees as they prepare to navigate an era of change

→ K Line’s distinctive view of human capital, grounded in “safety”, “integrity” and “teamwork”

→ A careful explanation of why “animal spirits” are now being asked of younger employees

→ What qualities a shipping company now expects of new recruits in an age of geopolitical risk and decarbonisation

→ Reporter’s View: a closer reading of what K Line’s top message really means

Photo courtesy of K Line

(Read the full article in both English and Japanese. The Japanese version follows the English article.)

川崎汽船、51名の新入社員迎える

五十嵐社長「アニマルスピリッツで挑戦を」

　川崎汽船は4月1日、2026年度の入社式を開き、陸上職40名、海上職11名の計51名の新入社員を迎えた。

■記事本文では以下の内容を読むことができます（記事全文約3000文字）

→五十嵐社長が新入社員に託した、変化の時代を生き抜くための核心メッセージ

→「安全」「誠実」「チームワーク」を土台にした川崎汽船らしい人材観

→ なぜ今、若手に「アニマルスピリッツ」が求められるのかを丁寧に解説

→ 地政学リスクと脱炭素化の時代に、海運会社が新人へ求める資質とは何か

→ 記者の視点で読み解く、川崎汽船トップメッセージの本当の意味

（続きは英語と日本語で書かれた本文でお読みください。日本語の記事は英文記事に続いて掲載されています）