Monjasa brings Japan into MOST for first time　モンジャサ、MOSTに初めて日本を組み入れ

Trainee to join Tokyo office through global talent development programme

グローバル人材育成プログラム、研修生が東京オフィスに参加へ

　Danish marine fuels supplier Monjasa has included Japan for the first time in its Monjasa Oil & Shipping Trainee (MOST) programme for 2

026. For the company, which opened its Tokyo office in 2025, the move marks a new initiative to develop young talent recruited in Japan through its global training programme.

　Yong Sung Song will be joining MOST as a Trader in Tokyo. Senior Trader Jonas Andersen said developing young talent in Japan would “deepen our commitment to Japan and the region”.

■The full article covers the following points (approximately 4,000 Japanese characters)

→ Japan joins MOST for the first time, making Tokyo a new base for global talent development

→ Two years of professional education and overseas rotations to develop the next generation of traders

→ Practical experience at offices around the world deepens understanding of international marine fuel markets

→ Andersen on developing talent in Japan and building “long-term partnerships”

→ A talent strategy linking Monjasa’s 877-port, 6.8m-tonne global supply network with the Japanese market

(Continue reading in the full subscriber-only article, available in English and Japanese. The Japanese version follows the English article.)

モンジャサ、MOSTに初めて日本を組み入れ

グローバル人材育成プログラム、研修生が東京オフィスに参加へ

　デンマークの船舶燃料供給会社モンジャサ(Monjasa)は、2026年の「Monjasa Oil & Shipping Trainee (MOST)」プログラムに初めて日本を組み入れた。2025年に東京オフィスを開設した同社にとって、東京オフィスに加わる若手人材をグローバルな研修プログラムを通じて育成する新たな取り組みとなる。

　Yong Sung Song氏は、東京でトレーダーとしてMOSTに参加する予定だ。シニア・トレーダーのJonas Andersen氏は、日本で若手人材を育成することについて「日本とこの地域へのわれわれのコミットメントをさらに深める」と語った。

■記事本文では以下の内容を読むことができます（記事全文約4,000文字）

→ 日本がMOSTに初参加、東京をグローバル人材育成の新たな拠点に

→ 2年間の専門教育と海外ローテーションで、次世代のトレーダーを育成

→ 世界各地のオフィスで実務を経験、国際的な燃料市場への理解を深める

→ Andersen氏が語る、日本での人材育成と「長期的なパートナーシップ」

→ 世界877港、年間680万トンの供給網と日本市場をつなぐ人材戦略

（続きは英語と日本語で書かれた有料版の本文でお読みください。日本語の記事は英文記事に続いて掲載されています）